Dustin is seeking an Executive Vice President of HR to lead the transformation of the company from multiple entities into a harmonized culture with a unified business plan. As the driving force behind this transformation, you will be responsible for balancing the preservation of local cultures while aligning them with the overall business strategy. You will also contribute a People and Culture perspective to the overall business strategy, goals, governance, and organizational structure. This strategic and operational role includes leading a team of 40 people with three direct reports.
Key Responsibilities:
Additional Responsibilities:
Requirements:
Personal Qualities and Motivations:
We invite you to submit your application, if you meet the qualifications and personal qualities outlined above.
Questions are answered by Recruitment Consultant Charlotte Mårdh, charlotte.mardh@capasearch.se, 073-022 83 53 or Julia Holmen, julia.holmen@capasearch.se, 070-758 16 87
Om du uppfyller kvalifikationerna och är intresserad av tjänsten är du mer än välkommen att söka. Om du har några frågor kan du kontakta våra medarbetare som är ansvariga för denna tjänst.
Gå med i vårt nätverk så håller vi kontakten inför framtida uppdrag!
Dustin is seeking an Executive Vice President of HR to lead the transformation of the company from multiple entities into a harmonized culture with a unified business plan. As the driving force behind this transformation, you will be responsible..
Som Utvecklingschef för affärsområde Mark kommer du att vara en del av att leda, driva och bygga upp expertteamet, som är ett av tre team i affärsområdet. Du ingår i ledningsgruppen för Mark och rapporterar direkt till affärsområdeschef.
Embracer group växer och söker nu en Tax Manager med bred erfarenhet inom internationell företagsbeskattning. Mot bakgrund av koncernens decentraliserade modell ligger fokus i rollen på att skapa och bibehålla relationer med CFO på respektive bolag, vilka är utspridda i koncernens alla olika länder