Vi söker nu en Webbansvarig som är en lika bekväm kravställare som projektledare. I rollen kommer du agera produktägare för webben och ha ett övergripande ansvar för funktionalitet, innehåll, viss utveckling och förbättring av webbplatsen. Du kommer att testa, utveckla och analysera nya funktioner tillsammans med utvecklare och sätta upp arbetssätt som skapar en bättre upplevelse och konvertering. Du behöver ha en förståelse för och erfarenhet av att kravställa på såväl utveckling som innehållsstrategi.
Exempel på arbetsuppgifter:
Webbansvarig är en omarbetad roll som kommer ingå i marknadsavdelningen. Arbetet är självständigt men kommer att ske i nära kontakt med digital marknadsföring, analytiker, förvaltare inom vår AU&Tech enhet samt viss extern webbutveckling.
Rollen som Webbansvarig är lokaliserad på vårt kontor i Stockholm och rapporterar till vår Marknads- och kommunikationschef.
Vem är du?
Vi söker dig som har en akademisk utbildning alternativt relevant YH- utbildning och några års erfarenhet av arbetet som webbansvarig. Du har tidigare kravställt på webbutveckling och har ett öga för färg och form samt erfarenhet av UX/UI, en hög digital kompetens och tidigare erfarenhet av arbete i Wordpress eller annat CMS.
Som person är du ambitiös och handlingskraftig. Du tar tag i saker och har en förmåga att arbeta självständigt men är samtidigt en prestigelös lagspelare. Genom din relationsskapande och kommunikativa sida är nätverkande en naturlig del av din vardag. Du bör också, likt oss, gilla att arbeta värderingsdrivet.
Varför SOS Barnbyar?
Om du likt oss brinner för barns rättigheter och vill vara med och bidra är SOS Barnbyar troligtvis rätt arbetsplats för dig. För oss är det viktigt att du som kollega känner dig trygg i våra värderingar – Nytänkande, Möjliggörare och Effektskapande. Med det menar vi att vi tänker utanför boxen, går från ord till handling, och skapar största möjliga effekt för att nå vår målbild – att säkerställa att så många barn, unga vuxna och familjer som möjligt i utsatta situationer i Sverige och internationellt, är självförsörjande, utbildade och integrerade i det lokala samhället.
Anonymiserad ansökningsprocess
Mångfald är ett självklart och naturligt inslag i vår verksamhet och vår rekryteringsprocess genomsyras av det arbetet. Därav kommer Capasearch, som vi samarbetar med i denna rekrytering, att presentera alla kandidater helt anonymiserat till oss– utan namn, kön eller ålder.
Frågor besvaras av rekryteringskonsulterna Lina Svensson
lina.svensson@capasearch.se eller Julia Holmén julia.holmen@capasearch.se
Tjänsten är en tillsvidareanställning, med inledande provanställning på sex månader. Vi arbetar med löpande urval så välkommen med din ansökan redan idag!
Om du uppfyller kvalifikationerna och är intresserad av tjänsten är du mer än välkommen att söka. Om du har några frågor kan du kontakta våra medarbetare som är ansvariga för denna tjänst.
Gå med i vårt nätverk så håller vi kontakten inför framtida uppdrag!
Embracer group växer och söker nu en Tax Manager med bred erfarenhet inom internationell företagsbeskattning. Mot bakgrund av koncernens decentraliserade modell ligger fokus i rollen på att skapa och bibehålla relationer med CFO på respektive bolag, vilka är utspridda i koncernens alla olika länder
Rollen är första HR-funktionen in i bolaget med uppdraget att ta ett helhetsgrepp om HR på moderbolaget med fokus på att upprätta struktur, rutiner och processer för HR-området.
Är du en erfaren och stark säljare som vet hur du bygger förtroende och långsiktiga relationer? Är du dessutom nyfiken på att söka nya utmaningar i ett SaaS-bolag med fokus på fastighet? Då kan den här rollen vara helt rätt för dig.