Kandidatupplevelse

Vi har intervjuat Sara Klingberg som tillträdde rollen som CMO på Kaisa i oktober 2023, för att få hennes perspektiv på hur hon upplevde samarbetet med oss.

Kan du säga något om den initiala kontakten när vi hörde av oss om rollen. Hur fångades ditt intresse?

Jag hade kontakt med Sofia på Capasearch redan sedan tidigare, då hon hört av sig angående en annan roll. Vi gick aldrig vidare med den rollen, men Sofia höll kontakten. Hon såg till att hålla sig uppdaterad kring min arbetssituation och vilka förutsättningar som eventuellt skulle få mig att överväga att lämna min dåvarande roll, vilken jag trivdes i. När hon väl hörde av sig med denna roll visste hon redan att den var tydligt i linje med vad jag var ute efter, vilket gjorde införsäljningen relativt enkel.

Hur var den kommunikation du hade med vårt team under rekryteringsprocessen?

Kommunikationen med teamet, och då framförallt Sofia, var god under hela processen. Min upplevelse var hela tiden att det fanns en genuin vilja att få båda parter nöjda. Det handlade inte bara om att tillsätta rollen - istället fanns det ett tydligt intresse för att jag skulle vara en bra rekrytering för företaget samtidigt som jag själv skulle känna att jag hamnade rätt.

Kan du dela med dig av dina intryck av rekryteringsprocessens struktur och transparens?

Framförallt uppskattade jag att få frekventa uppdateringar. Precis som i de flesta rekryteringsprocesser stannade det ibland upp. Jag fick då information om varför, samt när processen förväntades röra sig framåt igen.

Sofia var också tydlig med vilka förväntningar som fanns från företagets sida vad gällde både profil och leverans. På så sätt fick jag möjlighet att tydligt överväga rollen innan jag gick in i processen, vilket kan spara en hel del tid för både företaget och kandidaten.

Vad var det i denna roll/företag som lockade mest?

Det som gjorde rollen intressant var den spännande resa företaget just påbörjat, kombinerat med de individer jag fick möjlighet att prata med. Kaisa är precis i startgroparna för omfattande ompositionering och fullständig rebranding, områden som också kommer vara i tydligt fokus under det kommande året. Båda dessa områden är - inte helt oväntat - väldigt roliga och utmanande för mig som marknadschef. Men kanske ännu viktigare var de människor jag träffade under processen. Kombinationen av en spännande resa och ett toppteam var vinnande.

Nu när du varit på Kaisa i några månader, hur känns det?

Det känns som att jag varit här betydligt längre än bara ett några månader. Jag har känt mig väldigt välkommen och hemma sedan dag ett. Det känns hur som helst väldigt kul att vara på plats och jag tycker att den bild som målades upp under rekryteringen har visat sig vara sann. Varje dag erbjuder spännande utmaningar, och jag ser fram emot den resan vi har framför oss.