HR-ansvarig, Embracer Group

Om rollen:

1. Rollen är första HR-funktionen in i bolaget med uppdraget att ta ett helhetsgrepp om HR på moderbolaget med fokus på att upprätta struktur, rutiner och processer för HR-området.

2. Du ansvarar i rollen för att få till stånd ett tillfredställande arbetssätt gällande HR-frågor i stort, såsom exempelvis:

• Komptenskartläggning
• Rekrytering (givet förväntad fortsatt ökning av personalstyrkan)
• Anställningsförfarandet och onboarding av medarbetare
• Kompensation & Benefits
• Kompetensutveckling och utbildning (facilitera, koordinera och se över vad medarbetare önskar och säkerställa att önskemål blir av)
• Arbetsmiljöfrågor
• Avslutning av anställningar

4. Därutöver ligger det under HRs ansvar att skapa förutsättningar för motiverade medarbetare och att vara stöd till bolagets ledare i personalrelaterade frågor.

5. HR-ansvarig ingår inte i något HR-team utan ska arbeta aktivt mot samtliga delar inom moderbolaget i första hand och koncernen i stort i andra hand. Det ingår i uppdraget att självständigt hitta det mest värdeskapande samarbetet samt utveckla befintligt arbete.

 Om dig:

• Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande.
• Ca 4–6 års erfarenhet av en bred HR-roll som HR-ansvarig eller liknande.
• Erfarenhet från entreprenöriellt eller internationellt bolag.
• Du är en person som får saker att hända och som är en fena på att skapa synergier genom samarbeten.
• Vi tror att du har ett befintligt HR-nätverk som ger dig förmågan att självständigt driva arbetet framåt.
• Du kan uttrycka dig mycket väl i både tal och skrift på både svenska och engelska (koncernspråket är engelska).
• Ort: För att trivas i rollen ser vi med fördel att du bor i Karlstad då hög fysisk närvaro på huvudkontoret krävs.

Meriterande dock inte ett krav

• Erfarenhet av att ha byggt HR-struktur