Colorama AB är Sveriges marknadsledande aktör inom färg- och tapetförsäljning. Kedjan ägs av sina handlare och består av 136 fristående aktiebolag med ett centralt supportkontor. Colorama befinner sig i en spännande fas där det just nu sker stora förflyttningar utifrån förändrade konsumentbeteenden. Med högt ställda ambitioner ska Colorama öka tillväxttakten och ta ledningen i den digitala transformationen av branschen. För att möjliggöra detta har bolaget bland annat rekryterat in ett helt nytt affärsutvecklingsteam som ska accelerera innovationen och konceptutvecklingen. Parallellt med satsningen på affärsutveckling har bolaget också investerat i ett nytt digitalt marknadsföringsteam. Nu söker vi efter en Projektledare till teamet som spelar en viktig roll i att leda Coloramas tillväxtresa.
Rollen som Projektledare i affärsutvecklingsteamet är ny och du har en av nyckelrollerna i att styra affären mot utsatta mål i nära samarbete med övriga i teamet och i samspel med bolagets olika intressenter. Som projektledare bär du det övergripande ansvaret att säkerställa affärsmässiga initiativ som ska implementeras i resten av bolaget. Du jobbar agilt och är en nätverkande person som har förmåga att få rätt saker att hända. För att lyckas i rollen krävs även att du är en analytisk lagspelare som bidrar med ditt perspektiv till gruppen vad gäller kundinsikter, affärsmässighet samt omvärldsanalys.
Exempel på arbetsuppgifter:
Frågor besvaras av rekryteringskonsulterna
sofia.puchy@capasearch.se 070-789 5086 eller sofia.magnusson@capasearch.se 076-9495900
Om du uppfyller kvalifikationerna och är intresserad av tjänsten är du mer än välkommen att söka. Om du har några frågor kan du kontakta våra medarbetare som är ansvariga för denna tjänst.
Gå med i vårt nätverk så håller vi kontakten inför framtida uppdrag!
Embracer group växer och söker nu en Tax Manager med bred erfarenhet inom internationell företagsbeskattning. Mot bakgrund av koncernens decentraliserade modell ligger fokus i rollen på att skapa och bibehålla relationer med CFO på respektive bolag, vilka är utspridda i koncernens alla olika länder
Rollen är första HR-funktionen in i bolaget med uppdraget att ta ett helhetsgrepp om HR på moderbolaget med fokus på att upprätta struktur, rutiner och processer för HR-området.
Är du en erfaren och stark säljare som vet hur du bygger förtroende och långsiktiga relationer? Är du dessutom nyfiken på att söka nya utmaningar i ett SaaS-bolag med fokus på fastighet? Då kan den här rollen vara helt rätt för dig.