1. Rollen är första HR-funktionen in i bolaget med uppdraget att ta ett helhetsgrepp om HR på moderbolaget med fokus på att upprätta struktur, rutiner och processer för HR-området.
2. Du ansvarar i rollen för att få till stånd ett tillfredställande arbetssätt gällande HR-frågor i stort, såsom exempelvis:
4. Därutöver ligger det under HRs ansvar att skapa förutsättningar för motiverade medarbetare och att vara stöd till bolagets ledare i personalrelaterade frågor.
5. HR-ansvarig ingår inte i något HR-team utan ska arbeta aktivt mot samtliga delar inom moderbolaget i första hand och koncernen i stort i andra hand. Det ingår i uppdraget att självständigt hitta det mest värdeskapande samarbetet samt utveckla befintligt arbete.
Meriterande dock inte ett krav
Om du uppfyller kvalifikationerna och är intresserad av tjänsten är du mer än välkommen att söka. Om du har några frågor kan du kontakta våra medarbetare som är ansvariga för denna tjänst.
Gå med i vårt nätverk så håller vi kontakten inför framtida uppdrag!
Har du gedigen erfarenhet och en stark drivkraft för att leda HR-frågor och att forma en HR-strategisk agenda? Då kan rollen som Head of People för ett av Indutrade
Indutrade is an international technology and industrial group that develops and acquires companies characterized by high technical expertise and an ability to build
Indutrade is an international technology and industrial group that develops and acquires companies characterized by high technical expertise and an ability to build enduring, close relationships with customers and suppliers.